致力于改制重組省屬企業的非在職人員管理服務，解決相關歷史遺留問題。及時接收國控集團劃轉國企改革剝離人員，不斷提升非在職人員管理服務效率、能力，持續做好50余戶國企改革改制后離退休等約1萬余名非在職人員管理服務工作。堅持服務國企改革發展大局，著力發揮“防火墻”“隔離帶”“減壓閥”作用。